Attitudinal & Behavioral Outcomes Link with Employee Development: In the Context of Performance Appraisal: Empirical Evidence from the Public Universities of Khyber Pakhtunkhwa, Pakistan
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Dieses Buch analysiert empirisch, wie Einstellungen und Verhaltensweisen von Mitarbeitern durch Entwicklungsmaßnahmen beeinflusst werden, mit Fokus auf Leistungsbeurteilungen in öffentlichen Universitäten Pakistans.