Die Eignung von Stock-Option-Plänen als internes Anreiz- und Überwachungsinstrument der Unternehmungsleitung in deutschen Aktiengesellschaften
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Untersucht die Rolle von Aktienoptionsplänen in deutschen AGs als Motivations- und Kontrollinstrument für Führungskräfte, kombiniert dabei ökonomische Theorie mit konkreten Praxisbeispielen aus der Unternehmensführung.