Empirische Sozialforschung. Dimensionale Analyse von Kernkompetenzen: Die Erstellung eines Interviewleitfadens zur Identifizierung von ,,Kernkompetenzen'' im Unternehmen

Dieses Buch liefert ein methodisches Vorgehen zur Identifikation von Kernkompetenzen in Organisationen, indem es einen klar strukturierten Interviewleitfaden präsentiert und die Analyse anhand eines konkreten Unternehmensbeispiels demonstriert.

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