Gestaltung des demographischen Wandels durch tarifvertragliche Regelungen am Beispiel der Eisen- und Stahlindustrie: Praktische Umsetzung und personalwirtschaftliche Konsequenzen

Ein analytischer Leitfaden, der darlegt, wie Tarifverträge den demografischen Wandel in Eisen‑ und Stahlbetrieben steuern; er zeigt konkrete Umsetzungsschritte und die daraus resultierenden personellen Konsequenzen auf.

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