Harcèlement moral et hyperconflit au travail: Comprendre les processus individuels, interpersonnels, groupaux et organisationnels par une approche de psychosociologie clinique

Dieses Buch beleuchtet die vielschichtigen Ursachen von Mobbing und Konflikten im Arbeitsumfeld, untersucht individuelle Reaktionen, Gruppendynamik und organisatorische Strukturen und liefert praxisnahe Strategien zur Bewältigung und Prävention.

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