How do culture-based values affect the efficiency of IHRM practices?

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Ein tiefgreifendes Werk, das die Wechselwirkung zwischen kulturellen Werten und internationalen Personalmanagementpraktiken beleuchtet, wobei es besonders auf die begrenzte Übertragbarkeit von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen in interkulturellen Kontexten eingeht.

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