Konzeption eines wertorientierten strategischen Personalmanagements

Dieses Buch liefert ein systematisches Vorgehen zur Integration von Wertorientierung in die strategische Personalplanung, erläutert dabei konkrete Instrumente für Talententwicklung, Leistungsbewertung und Unternehmenskultur sowie praxisnahe Fallstudien aus verschiedenen Branchen.

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