La transférabilité des méthodes d'évaluation du personnels hôteliers: Le cas de groupes internationaux dans le secteur hôtelier au Liban

Dieses Buch beleuchtet, wie internationale Hotelgruppen ihre Mitarbeiterbewertungssysteme an den libanesischen Markt anpassen können, analysiert kulturelle Unterschiede und gibt konkrete Optimierungsvorschläge für die Praxis.

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