Les Pratiques de gestion des ressources humaines. Conventions, contextes et jeux d'acteurs
Ein tiefgehendes Werk über moderne Personalführung, das die Wechselwirkung von Tarifverträgen, Unternehmensstrukturen und den beteiligten Akteuren analysiert und praxisnahe Strategien für effektives HR‑Management liefert.
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