Peter, Kai: Bedeutung und Implikationen des Diversity-Ansatzes bei der Rekrutierung von Auszubildenden in kleinen und mittleren Unternehmen
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Erforscht, wie Vielfalt bei der Auswahl von Auszubildenden in kleinen und mittleren Unternehmen Chancen schafft, Herausforderungen beleuchtet und konkrete Handlungsempfehlungen für eine inklusive Personalpolitik liefert.
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Bedeutung und Implikationen des Diversity-Ansatzes bei der Rekrutierung von Auszubildenden in kleinen und mittleren Unternehmen: Diplomarbeit
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04-05-2026 13:17:31
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