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Positive Emotionalität in Organisationen: Identifikation realtypischer Erscheinungsformen und Gestaltungsoptionen aus Sicht des Humanressourcen-Managements

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Entdeckt, wie authentische positive Emotionen in Unternehmen entstehen und gezielt gefördert werden können – aus der Perspektive des Personalmanagements, mit konkreten Fallstudien und umsetzbaren Strategien.

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