Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
47.95 EUR
In dieser Arbeit wird untersucht, wie Kultur und Leitbild eines Unternehmens zusammenwirken und die Zugehörigkeitsgefühle der Angestellten formen – anhand von tiefgehenden qualitativen Befragungen.
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Medimops DE
Eine qualitative Studie zur Kongruenz von Organisationskultur und Leitbild als organisationaler Identifikationsfaktor
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20-06-2026 02:19:37
