RECRUITING AND SELECTING IN A DIVERSE WORKPLACE: Developing an appropriate systems and management approaches to completely practice diversity

Dieses Buch liefert konkrete Strategien zur Gestaltung von Rekrutierungs‑ und Auswahlverfahren, die kulturelle Unterschiede wertschätzen und Chancengleichheit fördern; es verbindet theoretische Grundlagen mit praxisnahen Fallstudien aus verschiedenen Branchen und zeigt, wie Führungskräfte inklusive Teams erfolgreich aufbauen können.

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