Il lavoro in team. La struttura piramidale è fallita. Come organizzare e guidare gruppi di lavoro nella nuova impresa-rete

Il libro propone un nuovo modello di leadership dove il potere si distribuisce in squadre autonome; spiega come costruire ruoli chiari, stabilire obiettivi condivisi e usare strumenti digitali per coordinare le attività senza gerarchie rigide.

Condividi: